BIS Betriebsratsseminare

Seminar für Betriebsräte als Fachtagung: die Hamburger Betriebsratstage greifen jedes Jahr aktuelle Fragestellungen der Betriebsratsarbeit auf. Dabei werden für die Themenblöcke absolut ausgewiesene Fachreferenten gewonnen, um Betriebsräte praxisnah und höchst-aktuell zu informieren.  2023 erwartet Sie wieder ein spannendes und vielfältiges Programm, das Sie für Ihre Arbeit als Betriebsrat / Betriebsrätin wieder einen großen Schritt voranbringen wird.   Die Hamburger Betriebsratstage 2023 bieten folgende Themen:   

Manchmal braucht man als Betriebsratsvorsitzender oder Betriebsratsvorsitzende ein Coaching, um einen verfahrenen Konflikt zu lösen. Da braucht es schnell und auch individuell Hilfe.  Das bietet das Betriebsratscoach Programm an.  Wenn es schnell gehen muss, wenn es individuell sein muss, dann macht das individuelle Coaching Sinn. 

Das Seminar zum Konfliktmanagement bieten wir als Hamburger Seminaranbieter natürlich mehrmals im Jahr auch in Hamburg an. Hier die nächsten Termine. In Hamburg findet dieses Konfliktmanagement Seminar z.B. vom 26. bis zum 29. September 2023 statt. Ein weiterer Termin ist im November vorgesehen: 14.11.2023 bis zum 17.11.2023. 

Tipp:  belegen Sie den dritten Teil der Grundlagenseminare zum BetrVG doch als Onlineseminar. Dabei ist es recht egal, bei welchem Seminaranbieter sie die vorherigen Teile besucht hatten. Der Vorteil des Onlinekurses ist, dass Sie dieses auch kurzfristig noch buche können und keine Reise und kein Hotel planen und buchen müssen. Da bei BIS die Online-Fortbildungen immer interaktiv aufgebaut sind und die Teilnehmerzahl auf maximal 15 begrenzt ist, bleibt die notwendige Nähe zum Referenten bestehen; für Verständnisfragen, Interpretationen und Detailfragen und ergänzende Beispiele.  So schaffen Sie es möglicherweise noch 2023, spätestens aber Anfang 2024 die wichtigsten Grundlagenseminare für die Betriebsratsarbeit vollständig belegt zu haben: BetrVG 1, 2 und 3.  Alle Infos zum Betriebsratsseminar:

 Sehr wichtig: das Protokoll im Betriebsrat muss rechtssicher sein. Daher sollte jeder Betriebsrat mindestens einen Kollegen / Kollegin unbedingt zu dieser Fortbildung delegieren!  Bei BIS-Seminare ist diese wichtige Schulung als Online-Schulung (Webinar) konzipiert. So kann man auch kurzfristig, günstig und ohne viel Vorplanung diese Schulung buchen. An drei Vormittagen lernt jeweils von einem / einer ausgewiesenen Fachmann / Fachfrau alles Wichtige, damit das Protokoll der Betriebsratssitzungen rechtssicher ist und einfach von der Hand geht.   Das Online-Seminar findet immer vormittags statt. Selbstverständlich ist es so aufgebaut, dass immer Zeit für Fragen und zusätzliche Praxis-Beispiele ist. Die nächsten Termine sind: 

Alles zur Betriebsversammlung, was man als Betriebsratsvorsitzender / Betriebsratsvorsitzende wissen muss. ... plus praktische Tipps und Hilfestellungen, dass die Betriebsversammlung auch wie gewünscht ablaufen kann.  Betriebsversammlungen müssen regelmäßig durchgeführt werden, dazu ist der Betriebsrat sogar verpflichtet. Um das rechtssicher und auch sinnbringend durchzuführen, ist es hilfreich sich in einer Betriebsratsschulung mit allen rechtlichen Basics und eben auch praktischen Aspekten der Betriebsversammlung auseinander zu setzen. Auch so Themen, wie der Umgang mit Störern oder ausschweifenden Beiträgen, Rederecht, die Rolle des Arbeitgebers und Redetechniken als Betriebsratsvorsitz sind Inhalt dieser Schulung von BIS. 

  Viele Betriebsräte haben 2022 oder Anfang 2023 eine erste Schulung zum Betriebsverfassungsrecht (Betriebsverfassungsgesetz / BetrVG) besucht. Jetzt ist es sinnvoll, schnell mit der zweiten Grundlagenschulung zum Betriebsverfassungsrecht weiterzumachen. Das ist die Schulung BetrVR Teil 2. Schließlich läuft die aktuelle Amtszeit nur bis 2026 und Sie sollten schnellstmöglich Betriebsratsprofi sein. Das Mitbestimmungsrecht im Betriebsverfassungsrecht stellt die Basis der Betriebsratsarbeit dar. Sie können die Fortbildung auch online belegen - das spart Reisezeit und ist auch kurzfristiger planbar.  Fortbildungen für Betriebsräte / Betriebsratsseminar. Alle Infos: 

Das Thema Arbeitszeiterfassung im Betrieb ist durch ein Urteil des BAG aufgewirbelt worden (2022). Nun (2023) liegt auch ein Entwurf für die Anpassung im Arbeitszeitgesetz vor. Was bedeutet das für die Mitbestimmung, insbesondere den Betriebsrat eines Unternehmens? Welche Methoden der Arbeitserfassung gibt es und welche sind zulässig? Gibt es Ausnahmen? Wie sollte man sich als Betriebsrat bzgl. der Arbeitszeiterfassungspflicht positionieren? Arbeitszeiterfassung  Für die Erfassung von Arbeitszeiten gibt es durchaus viele verschiedene sinnvolle Methoden. Dazu gehört auch jetzt viel diskutierte Vertrauensarbeitszeit. Doch auch Erfassungsmethoden, wie Zykluskonto, Wertguthagenkonten oder Ampelkonto - um ein paar Beispiele zu nennen - stehen zur Debatte. Außerdem geht es bei Fragen der Arbeitszeiterfassung auch um Datenschutz, Sonderregelungen für Azubis, Regelungsbedarfen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.  Betriebsratsschulung als Fachtagung zum Thema Arbeitszeit Im September veransta

Wenn es um die Verhandlung eines Sozialplans geht, bietet sich Betriebsräten auch das Instrument der Einigungsstelle an. Wie das funktioniert und welche taktischen Überlegungen man vornehmen kann / sollte, können Betriebsräte sehr gut auf dem BIS Symposium zu Sozialplan und Interessenausgleich erfahren.  Sozialplan Verhandlung, wie das Instrument der Einigungsstelle einsetzen  Betriebsratsseminar als Symposium:  Im Oktober 2023 findet das Symposium " Interessenausgleich und Sozialplan als Betriebsrat erfolgreich verhandeln" statt. Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht über einen Interessenausgleich / Sozialplan einigen können, kann eine Einigungsstelle angerufen werden. Wie das funktioniert, wird am zweiten und dritten Tag des Symposiums ausführlich vorgestellt und geübt. Dabei geht es auch um die Taktik, die man als Betriebsrat wählen könnte. 

Eine Seminarankündigung für Juli 2023: Kommunikationstraining für Betriebsräte und die Vertreter der SBV. Als Online-Seminar an zwei Vormittagen: 12.07.2023 und 17.07.2023. 

Betriebsratsseminar: Der Einstieg in das Individualarbeitsrecht, welches Betriebsräte wissen müssen.  Teil 1 der drei Grundlagenschulungen zum Arbeitsrecht für Betriebsräte. Was lernt man in diesen Betriebsratskursen?  Welche sind nötig für die Betriebsratsarbeit? Kann man auch kombinierte Kurse oder Intensivschulungen buchen?  Arbeitsrecht 1 für alle, die neu im Betriebsrat sind, bzw. in der ersten Amtsperiode Arbeitsrecht 1 ist für alle Betriebsräte der richtige Kurs, die noch neu im Amt sind, bzw. in ihrer ersten Amtsperiode.  Es empfiehlt sich meistens, als ersten Kurs für neue Betriebsräte die wichtigen Basics des Betriebsverfassungsrechts zu lernen. Aber nach dem Grundlagenkurs "Betriebsverfassungsrecht 1" kann man auch schon sinnvoll das Seminar "Arbeitsrecht 1" buchen. Denn das bietet die Grundlagen für den Teil der Betriebsratsarbeit, in dem man ganz praktisch den Kollegen Unterstützung anbieten kann. Anspruch und welches macht für wen Sinn:   Betriebsrätes

  Darum zur Betriebsratsschulung nach Dortmund:  Dortmund Betriebsratsschulungen: bei BIS können Sie fast alle Betriebsratsthemen auch in Dortmund belegen.  Das ist natürlich für Betriebsräte aus Unternehmen im Ruhrpott wegen der kurzen Anfahrt interessant. Doch auch für Betriebsräte aus anderen Regionen Deutschlands in Dortmund ein spannender Schulungsstandort.   Denn ein wichtiger Teil von Schulungen für Betriebsräte stellt auch der Austausch mit den Kollegen aus anderen Betrieben dar. Das festigt das erlernte Wissen, ermöglicht den ein oder anderen neuen Blick auf die eigene Betriebsratsarbeit, man kann Erfahrungen und Tipps austauschen, ....  bis hin zum "berühmten" Networking - all das ist auch wichtig in solch einer Schulungswoche. Dortmund bietet mit Kneipen, Industriekultur und industriehistorischen Aspekten dafür ein interessantes und anregendes Umfeld.  Betriebsratsschulungen / Betriebsratsseminare in Dortmund: