Betriebsratscoach

Manchmal braucht man als Betriebsratsvorsitzender oder Betriebsratsvorsitzende ein Coaching, um einen verfahrenen Konflikt zu lösen. Da braucht es schnell und auch individuell Hilfe.  Das bietet das Betriebsratscoach Programm an. 

Betriebsratscoach Angebot

Wenn es schnell gehen muss, wenn es individuell sein muss, dann macht das individuelle Coaching Sinn. 

Lesen Sie auf der Seminar-Website die Details zum Betriebsratscoaching bei BIS.

Da dieses individuelle Coaching online stattfindet, kann es auch recht kurzfristig vereinbart werden. 

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Allgemeines Arbeitsrecht Teil 2: Seminar im Mai 2019 in Dresden

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Dieses Betriebsratsseminar in Dresden findet im Mai 2019 statt. Das Seminar Allgemeines Arbeitsrecht Teil 2 richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die schon Teil 1 des Grundlagenseminars zum Arbeitsrecht besucht haben. Bei welchem Seminaranbieter Sie Teil 1 besucht haben, ist nicht so wichtig, da die Grundlagenseminare alle auf verschiedenem Wege die gleichen Grundlagen schaffen: jeder Seminaranbiert für Betriebsratsschulungen hat seinen eigenen Schulungsansatz und jeder Referent hat seine individuellen Stärken und Erfahrungen. Bei BIS stehen zum Beispiel die Anwendbarkeit in der Praxis, stressfreies effektives Lernen und die große Erfahrung der Referenten im Arbeitsrecht im Vordergrund. BIS Betriebsrat Schulungen werden an vielen Seminarorten in Deutschland angeboten. Die Betriebsrat Seminare in Dresden sind immer sehr beliebt, so dass sich frühzeitigen Reservierung empfiehlt.
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Wie der Betriebsrat bei der Gestaltung der Arbeitszeiten mitbestimmen kann. Seminar / Fachtagung für Betriebsräte.

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  Betriebsratsseminar zur Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitszeit: als Fachtagung im November 2024. Vorher gibt es auch mehrere Seminare dazu im B.I.S. Seminarprogramm für Betriebsräte. Fachtagung rund um Arbeitszeitthemen, inkl. Verhandlung und Verhandlungstaktiken. Das heißt, dass natürlich die Zeiterfassungspflicht thematisiert wird, insbes. in Bezug auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Aber damit man als Betriebsrat sich erst mal eine fundierte Meinung bilden kann, welche Arbeitszeitsysteme denn aus Arbeitnehmersicht gut sind, werden hier die unterschiedlichsten Arbeitszeitsysteme (natürlich mit Berücksichtigung auf die Regeln der Arbeitszeiterfassung) durchgegangen. Dabei wird natürlich praxisorientiert auf Ihre Fragen und Fälle eingegangen.  Besonders interessant ist sicher der Seminarteil zur Verhandlung von Arbeitszeit, inkl.
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