Seminar Allgemeines Arbeitsrecht II: rund um das Thema Kündigung

Seminar Arbeitsrecht: Kündigungsrecht

Als Betriebsrat sollte man sich im Arbeitsrecht auskennen.  Am besten kann man sich die Basics in einem BIS Seminar für Betriebsräte aneignen.  Denn da lernt man die Grundlagen, sich bei späteren Details selbst "einzulesen" und man lernt an paraktischen Fällen.  Kleine Gruppen und attraktive Seminarorte machen das Lernen leichter und die vielen praktischen Bezüge stellen sicher, dass man als Betriebsrat sein Wissen auch optimal für die Kollegen einsetzen kann.



Das Thema Arbeitsrecht im Falle der Kündigung wird im Betriebsratsseminar "Arbeitsrechtr II" behandelt. Dieses Seminar wird von BIS an vielen Standorten in Deutschland angeboten, so auch am Timmendorfer Strand  (Infos und Termine zum Arbeitsrecht II Seminar 2018: Allgemeines Arbeitsrecht  )

Seminar Allgemeines Arbeitsrecht II

Der Seminarinhalt des Teil II des Arbeistrechtseminars für Betriebsräte beinhaltet alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Kündigung.

Theorie, Praxisfälle, Arbeitsgericht-Besuch, die Denke der Arbeitgeberseite.
In den BIS wird keinesfalls die Theorie gepaukt. Vielmehr geht es darum, als Betriebsrat ein Wissen zu erlangen, an dem man sich auch bei den Fragestellungen im Alltag der Betriebsratsarbeit die Lösungen selbst herleiten kann.  Dazu gehört natürlich die Theorie und Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen, jedoch auch Übung und Feedback, zudem auch echte Fälle aus der Praxis, ein Besuch des Arbeitsgerichts und Einführung in die "Denke" der Arbeitgeberseite.

Kleine Gruppen, Lernen leicht gemacht.
Das alles in kleinen Gruppen und mit viel Raum für Fragen bietet die perfekte Grundlage, als Betriebsrat optimal auf die Betriebsratsarbeit vorbereitet zu sein.

Die Liste der Inhalte des Semiars Allgemeines Arbeitsrecht, Teil 2: 

• Kündigung – Grundlagen: Kündigungsarten, Schriftform, Zugang, Kündigungsberechtigte, Kündigungsfristen, Klagefrist und Kündigungsschutzverfahren
• Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz: Anwendbarkeit, Schutzgedanke und Prognoseprinzip
• verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverstöße und Abmahnungserfordernis (Abmahnung)
• personenbedingte Kündigung: krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung
• betriebsbedingte Kündigung: „freie“ unternehmerische Entscheidung und anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit sowie Sozialauswahl
• Änderungskündigung: Vertragsinhaltsschutz 
• Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes: insbes. treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen, maßregelnde Kündigungen, Einlassungspflicht des Arbeitgebers 
• außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“ 
• Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote 
• Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch 
• Aufhebungsvertrag: Abgrenzung zur Kündigung und zum Abwicklungsvertrag, Vor- und Nachteile, Schriftform, Inhalte, Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld 
• Abfindung: Gründe für Abfindungszahlungen, Aufklärung weit verbreiteter Irrtümer, steuerrechtliche Behandlung 

 Diese Liste zeigt schon, dass man als Betriebsrat dieses Seminar unbedingt buchen sollte. Das Themenspektrum ist unheimlich breit und die Aufgaben und Rechte des Betriebsrates Kern vieler Bereiche der Betriebsratsarbeit.

Daher ist es sinnvoll, in dem Seminar auch anhand von Praxisbeispielen zu lernen, wie man sich von Fall zu Fall in die vielfältigen Fragestellungen schnell reindenken kann.

Wo und wann kann man am BIS Arbeitsrecht II Seminar teilnehmen?

 Ein Liste der Orste und Seminardaten finden Sie als Überblick auf unsere Homepage:

• Arbeitsrecht Seminar für den Betriebsrat. 

Dresden, Mannheim, Frankfurt, Timmendorfer Strand, München, Füssen, Wiesbaden, Hamburg, Berlin etc pp.  

Arbeitsrecht Seminar auch bei Ihnen vor Ort: die Inhouse Schulungen

Hinzu kommen die Inhouse-Seminare für den Betriebsrat, die wir in Absprache mit Ihnen auf Ihre Bedarfe zugeschnitten konzipieren. (Anfrage Hr. Ehlers;  040 - 20907795)

Seminarorte 2018

Die folgende Karte zeigt alle Seminarstandorte 2018 von BIS Betriebsrats-Intensive-Schulungen GmbH.  An dem meisten Standorten können Sie "Allgemeines Arbeitsrecht"  Teil 1, 2 und 3 buchen.

Von Sylt bis Konstanz am Bodensee – BIS Betriebsratsseminare deutschlandweit. 

Entspanntes Lernen an den schönsten Orten Deutschlands.

BIS bietet kleine Seminargruppen;  so entsteht schnell eine vertraute Atmosphäre und es bleibt immer genug Zeit, um auf individuelle Fragen einzugehen. Die Betriebsrat-Seminare sind praxisorientiert und mit Spaß in entspanter Athmosphäre lernt es sich einfacher ;-)

Ach ja, auch 2018 gibt es bei jeder Buchung wahlweise einen praktischen 10-Zoll Tablet-Computer, einen Kindle E-Book Reader oder die passenden Fachbücher zum Seminar.

• Allgemeines Arbeitsrecht:  das passende Seminar finden.