Hilfe bei Mobbing

Kann der Betriebsrat bei Mobbing helfen?  Worauf achten bei Hilfe bei Mobbing: rechtliche Situation, Moderation, Handlungsleitfaden etc.  Darum geht es bei den Anti-Mobbing Seminaren von B I S  (Betriebsrats-Intensiv-Schulungen GmbH  für Betriebsrat Seminare).

Lesen Sie weiter, um über Seminarinhalte, rechtlicher Rahmen, Leitfaden, Seminarorte ...  mehr zu erfahren ->

Hinweis:   auch in 2019 ist dieses Seminarangebot wieder Teil des BIS Seminarprogramms.

Mobbing

 Mobbing muß man sich nicht gefallen lassen.  Aber ohne Hilfe kommt man aus solch einer Situation meist nur schwierig raus. Da macht es Sinn, die Hilfe des Betriebsrates bei seinen Rechten und auch für Moderation der Situation in Anspruch zu nehmen.

BIS Seminare (BIS  Betriebsrats-Intensiv-Schulungen GmbH aus Hamburg)  macht den Betriebsrat fit, bei Mobbing richtig und zoegerchtethelfen zu können.

 Der Betriebsrat kann bei Mobbing helfen

Mobbing / Psychoterror am Arbeitsplatz betrift den Betriebsrat unmittelbar. Denn zum einem vertritt der Betriebsrat den betroffenen Mitarbeiter auch gegenüber dem Arbeitgeber, zum anderen kann ein geschultes Betriebsratsmitglied moderierend helfen. Dabei hilft ein fester Leitfaden und sicheres Wissen um die rechtliche Situation.

Die BIS Seminare setzen genau hier an und gehen in kleinen Gruppen nicht nur den Seminarinhalt durch sondern diskutieren auf Wunsch auch Einzelfälle aus den Betrieben.

Seminarorte

Das Seminar Mobbing und Burnout findet an vielen schönen Seminarorten in Deutschland statt. Die Teilnehmer können wählen zwischen Regensburg, Berlin, Hannover und Timmendorfer Strand. So lässt sich ein Seminarbesuch mit einem Besuch der Hauptstadt oder einem gemütlichen Feierabend am Strand in Timmendorfer Strand verbinden. Regensburg ist übrigens auch ein Highlight als Seminarstandort! Und Hannover ist einfach sehr gut zu ereichen und bietet als Stadt deutlich mehr, als man gemeinhin erwartet.

Regensburg, Hannover, Timmendorfer Strand und Berlin:   das sind die zum jetzigen Zeitpunkt feststehenen Seminarorte.  Ausserdem bietet die Sommerfachtagung - u.a. mit Gerhard Conzelmann als Top-Speaker - den optimalen Rahmen, sich als Betriebsrat zum Thema Hilfe bei Mobbing und Mobbingprävention weiterzubilden.

Ferner können Sie Inhouse Schulungen mit individueller Konzeption buchen.

2018:

• Die Seminardaten und Anmeldedaten finden Sie auf unserer Hompage: Mobbing Seminar  (eigentlich "Anti-Mobbing Seminar")
• Die Sommer-Fachtagung ist zu diesem Themenbereich auch sehr interessant  (Psychische Belastungen am Arbeitplatz vermeiden / beseitigen).  Weitere Infos hier auf unserer Website. 

2019

Nachtrag: auch 2019 finden wieder Anti Mobbing Semnare von BIS statt.  Diese finden an verschiedenen Standorten statt.

• Mobbing Seminar  (Mobbing und allgemeines Gleichbehandlungsgesetz): Hier zum Überblick zu den Seminaren zum Themenbereich Mobbing und Gleichbehandlung.  (Orte und Termine stehen Stand Jan. 2019 noch nicht fest; schauen Sie ab Ende Feb noch mal auf in das Seminarprogramm auf unserer Homepage)

• Auch die BIS Fachtagung findet 2019 statt, sogar zwei Mal:  Einmal in Freiburg und einmal in Travemünde. Psychische Gefärdungsbeurteilung professionell umsetzen! Hier zur weiteren Beschreibung der beiden Fachtagungen.

 Mobbing Seminare und Fachtagung bei BIS

Sowohl das Thema Mobbing als auch das Thema Burnout sind sehr sensible Themen, bei denen eine professionelle Schulung unverzichtbar ist. BIS bereitet optimal darauf vor, mit den beteiligten zu den Themen Mobbing und Burnout richtig umzugehen und nachhaltige Lösungen zu finden. Bei BIS Betriebsrats-Intensiv-Schulungen werden Betriebsräte in die Position gebracht, selbstständig agieren zu können, um Ihren Kollegen bei Mobbingfällen zu helfen.

 Was bietet eine Seminar zum Thema Mobbing?

 
Grundlagen: das AGG
Bei einem Seminar zum Thema Mobbing die als Basis die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vermittelt, sodass die Teilnehmer auf einer soliden und gesicherten Grundlage handeln können.

Praxis: ein Leitfaden
Wie als Betriebsrat bei einem Mobbingfall vorgehen?  In den Seminaren wird ein sicherer Leitfaden entwickelt, damit Sie als Betriebsrat nach diesem Seminar schnell, richtig und zielgerichtet helfen können.

Hilfe und Vorbeugung

BIS gibt bietet mit dem Mobbing-Hilfe-Leitfaden ein gut funktionierendes Werbzeug für den Betriebsrat, Diskriminierung vorzubeugen und bei akuten Mobbingfällen richtig zu moderieren und die Beteiligten zu einer Lösung zu bewegen.

Sichere Handlungsstrategie: praktische Übungen in kleinen Gruppen
Nur wer eine sichere Handlungsstrategie hat, kann die meist sehr komplizierten zwischenmenschlichen Konflikte lösen und für ein gutes Betriebsklima sorgen. Die Fähigkeiten zur Konfliktlösung, Mobbingberatung und Burnoutprävention werden in den Seminaren bei BIS vor allem durch praktische Übungen vermittelt.

Ein Vorteil dabei ist die kleine Seminargruppe, sodass viel Raum für Fragen und die individuellen Problemen da ist.

Bei Bedarf:  viel Zeit für ihre aktuellen Mobbing-Fälle und Fragen
Die gut geschulten Referenten auf den BIS Seminarebn gehen gezielt auf die Einzelthemen und individuelle Fragestellungen der Seminarteilnehmer ein und bringen die konkreten Fällen in anschaulichen Übungen in das Seminar ein.

konkrete Handlungspläne
So lässt sich oft schon im AGG-/Mobbing Seminar ein konkreter Handlungsplan für Einzelfälle entwickeln, welcher unmittelbar im Unternehmen mit den Konfliktparteien angewandt werden kann.

Mobbing-Muster erkennen
Die Referenten vermitteln auf veranschaulichte Weise einen Überblick über verschiedene Diskriminierungshandlungen, sodass die Seminarteilnehmer ein Gefühl dafür bekommen, wo bereits Handlungsbedarf entstehen kann.

BIS  Hilfe bei Mobbing Seminare

• fundierte theoretische Basis mit den wichtigsten Grundkenntnissen des Gleichbehandlungsgesetzes 
• Übungen, wie die theoretische Kenntnis in der Praxis angewendet werden kann.
• kleine Gruppen
• Zeit für konkrete Mobbingfälle
• Entwicklung und Training für eines  Anti-Mobbing-Leitfadens für Betriebsräte

Das Seminar ist ideal geeignet für alle Betriebsräte, 

die Mobbingfälle in Ihren Unternehmen lösen

 oder gar nicht erst entstehen lassen wollen. 

Speziell für Betriebsräte, die sich in der Konfliktlösung engagieren oder im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv sind, ist das Seminar Mobbing und Burnout bestens geeignet.

Schauen Sie sich auf jeden Fall auch die Sommerfachtagung an.  Dort erwarten Sie Top-Referenten und  ein Gruppen-Training mit Gerhard Conzelmann (siehe Blogbeitrag).